Le Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti (SMIG) en République démocratique du Congo (RDC) a été réajusté à 14.500 FC et sera appliqué dès février 2025. Cette décision résulte des conclusions du dialogue social tenu en octobre 2024 entre le ministre de l’Emploi, Ephraim Akwakwa, et les organisations professionnelles des employeurs.
Présentée lors de la 24ᵉ réunion du Conseil des ministres en novembre dernier, cette mesure marque la fin d’une stagnation de six ans du SMIG à 7.075 FC, fixé par l’ancien Premier ministre Bruno Tshibala Nzenze.
L’ajustement à 14.500 FC répond à la nécessité de revaloriser le pouvoir d’achat des travailleurs, conformément au décret n°18/017 du 22 mars 2018. Ce texte stipule, dans ses articles 7 et 12, des révisions périodiques du SMIG, des allocations familiales minimales et des contre-valeurs pour le logement.
La revalorisation du SMIG représente une avancée significative pour les travailleurs congolais. Elle reflète l’engagement du gouvernement à améliorer les conditions de vie, tout en prenant en compte les contraintes économiques actuelles. Les salaires de février 2025 intégreront ce nouveau montant, marquant ainsi une étape importante dans l’amélioration des droits sociaux en RDC.
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